企業ポリシー 21世紀にふさわしい創造力と広い視野、そして深いノウハウと技術力を携えシフトし続ける時代のニーズへ貢献してまいります

FUSOHの経営方針

  • 会社を構成するスタッフ一人ひとりの可能性を引き出し、伸ばす
  • 常に仕事の本質を捉え「品質と価格」のベストを提供する
  • 営業・生産活動を通じてお客さまのメリットを考え、社会の発展に寄与する

社会貢献活動への取り組み

社会全体や地域社会への貢献を目指し、寄付等の社会貢献活動を進めています。
また、地域の歴史や文化を尊重し、その発展や維持に貢献できるよう企業一丸となって取り組んでいます。

【寄付先】
  • 認定NPO法人 国境なき医師団(MSF)日本
  • 日本赤十字社
  • 財団法人 日本ユニセフ協会

社内コミュニケーション

情報の共有化

本社・大阪・北陸と分かれて仕事をしていますが、常に全社で情報を共有できるように様々なシステムを導入しています。

全社テレビ会議

毎週実施されている「全社テレビ会議」

社員旅行の際に実施される全社会議

社内掲示板

全社から閲覧可能な「社内掲示板」

営業日報

日々、各営業員が上長及び役員に向けて発信している「営業日報」

ISO認証取得企業

FUSOHは「確かな品質を誇る企業」を目指し、
品質マネジメントシステム ISO9001、
環境マネジメントシステム ISO14001を認証取得

 <適用事業所>

  • 本社
  • 大阪営業所
  • 浦安第1、第2、第3倉庫
  • 東金加工センター
  • 北陸営業所
  • 扶桑チューブパーツ株式会社 北陸加工センター

<品質環境方針>

仕事と子育ての両立支援

扶桑鋼管株式会社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、 すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間 平成27年7月1日 〜 平成32年6月30日までの5年間

2. 内容
・目標1 :産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産休中・育休中の社会保険料
免除など制度の周知や情報提供を行う。
・目標2 :育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
・目標3 :子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
・目標4 :平成27年8月までに、子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度や
取得方法の周知を行う。

その他製品ラインナップ