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企業ポリシー

経営方針

  • 会社を構成するスタッフ一人ひとりの可能性を引き出し、伸ばす
  • お客様のニーズを正確に把握し、素材メーカーと密接な連携を図り、扶桑鋼管グループの
    機能をフルに活用することで最適な素材・部品を提案、供給する
  • 品質と価格のバランスを考えた製品を最短納期で提供することで、お客様のメリットを
    最大化し、社会の発展に寄与する

地域未来牽引企業

2018年度に経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定されました。
地域経済の中心的な担い手となるよう、事業に取り組んでいます。




社会貢献活動への取り組み

社会全体や地域社会への貢献を目指し、寄付等の社会貢献活動を進めています。
また、地域の歴史や文化を尊重し、その発展や維持に貢献できるよう企業一丸となって取り組んでいます。

【寄付先】

  • 認定NPO法人 国境なき医師団(MSF)日本
  • 日本赤十字社




社員いきいき!元気な会社宣言企業

扶桑鋼管株式会社は、千葉県の「社員いきいき!元気な会社宣言企業」に登録しており
仕事と生活の両立支援や誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでおります。

<取り組み>

  • 仕事と仕事以外の生活の両立支援
  • 多様な働き方の推進
  • 次世代育成支援
  • 働きやすい職場環境づくり



「SECURITY ACTION」宣言企業

扶桑鋼管株式会社は、経済産業省所管の独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が実施している「SECURITY ACTION」において
二つ星を宣言しております。
「SECURITY ACTION」は中小企業自らが、情報セキュリティ対策に取り組むことを自己宣言する制度で
安全・安心なIT社会を実現するために創設されたものです。

当社では取引先様の重要な情報資産を扱っているという意識を常に持ちセキュリティ強化に努めて参ります。




仕事と子育ての両立支援

扶桑鋼管株式会社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、 すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定しました。

<内容>

1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、産休中・育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
2
育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
3
子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
4
子どもの出生時に父親が取得できる休暇制度や取得方法の周知を行う。