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教育・研修制度

階級別 ・ 職種別研修会

年間計画で実施される研修会は階級別 ・ 職種別の目的にあわせた研修を実施職種別なので別の営業所の同じ仕事をしている仲間との情報交換や共通の問題解決にもつながる機会になります。

必要なスキルの習得

貿易や海外勤務に必要な英語を習得するために英会話講師を社内に招いてレッスンを行ったり、倉庫業務に必要なクレーン運転技術や玉掛技術などの習得のために専門技術講習を行っています。

勉強会

上司 ・ 先輩から時には社長から営業スキルや業務 ・ 商品知識が叩き込まれます。

取引先の製造工場への見学会も実施

自分たちが取り扱うものがどのように出来上がるのか を目の前で見学することで、より深い知識の習得に つながります。

自ら選んで参加する各種セミナー、 資格取得もバックアップ

決まった研修以外にも、 業務に関係するものや、 興味のあるセミナーには積極的に参加することが できます。 また必要な資格を取得するのにかかった費用を 会社が支給する制度を用意しています。

ISO内部監査員の積極的な養成

必要な資格を取得した場合はその資格を取得する のにかかった費用を会社が支給する制度を用意して います。